JobEffekt - gut vorbereitet zum Traumjob
Die eigene Vision des Traumjobs zu verwirklichen, ist nicht immer einfach. In den letzten Jahren hat sich auch durch die rasante Digitalisierung der Bewerbungsprozess verändert. Unser Jobcoaching "JobEffekt" bringt Sie effektiv auf den Weg zu Ihrem Traumjob.
Jobcoaching für Arbeitssuchende
Mit Hilfe Ihres persönlichen Jobcoaches erarbeiten Sie eine individuelle Strategie auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob. Unsere Maßnahme JobEffekt ist dabei in 7 Themenkomplexe gegliedert aus welchen Sie die für Sie relevanten Themen auswählen können, um bestmöglich auf den Bewerbungsprozess vorbereiten zu werden. Dabei stehen Ihnen maximal 60 Unterrichtseinheiten zur Verfügung. Besitzen Sie einen Gutschein der Agentur für Arbeit oder aber dem Jobcenter ist das Coaching für Sie vollständig kostenfrei. Gern helfen wir Ihnen bei der Beantragung.
Mit der Maßnahme JobEffekt können Sie zwischen Onlinecoaching, Präsenzcoaching oder aber auf einer gemischten Form je nach Bedarf wechseln. StartImpuls ist eine vollständige Hybridmaßname und ermöglich so auch agiles, digitales Coaching.
Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe bei Ihrer Bewerbung?
Sie erreichen uns kostenfrei unter 0800 237 28 83
Umfang
zeitlicher Umfang unserer Maßnahme
Unsere Maßnahme "JobEffekt - gut vorbereitet zum Traumjob" umfasst maximal 60 Unterrichtseinheiten, welche auf die verschiedenen Themenkomplexe individuell aufgeteilt werden können. Je nach Bedarf setzen Sie selbst die Schwerpunkte für Ihr individuelles Jobcoaching.
Sprachen
auch in weiteren 12 Sprachen verfügbar
StartEffekt ist in der Lage das Coaching zusätzlich zu Deutsch auch in folgenden Sprachen anbieten zu können:
- Englisch
- Französisch
- Spanisch
- Italienisch
- Griechisch
- Türkisch
- Portugisisch
- Brasilianisches Portugisisch
- Russisch
- Kroatisch
- Arabisch
- Persisch
Zielgruppe
Für wen ist unser Coaching ausgelegt?
Unsere Maßnahme richtet sich an Arbeitssuchende aus Dienstleistungs- und Handwerksberufen und Heilberufen sowie an Akademiker, Fach- und Führungskräfte. Auch jene, welche nach einer Unterbrechnung nun den Wiedereinstieg planen, können an unserer Jobcoachingmaßnahme teilnehmen. Durch die Wahlmöglichkeit bei der Selektion der Themenschwerpunkte können unterschiedlichste Bewerbungsfragestellungen bearbeitet werden. Die Maßnahme ist somit auch sehr gut für Dienstleistungen, Handwerk und Handel geeignet.
Für passgenaue Betreuung von Kammerberufen, wie Ärzten, Architekten, Anwälten oder aber auch anderen Heilberufen, aber auch Künstlern stehen spezielle Schwerpunktcoaches zur Verfügung, welche mit den besonderen Modalitäten bestens vertraut sind. So werden Sie bei Ihrem Bewerbungsprozess passgenau unterstützt.
Kosten des Coachings
per AVGS oder als Selbstzahler : Entscheiden Sie selbst
Die Kosten für das Einzelcoaching werden in aller Regel von der Agentur für Arbeit oder aber dem Jobcenter getragen. Notwendig dafür ist die Beantragung eines sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, wie er beispielsweise auch beim Existenzgründungscoaching angewendet werden kann. Liegt ein solcher Gutschein vor, werden die Kosten vollständig für Sie als Gründer von der Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter übernommen.
Wer möchte, kann das Coaching auch gern als Selbstzahlercoaching durchführen. Hierfür erhalten Sie von uns speziell auf Ihre Gründung abgestimmt einen Honorarvertrag. Bitte sprechen Sie uns an.
Themenkomplexe
Schwerpunktthemen für Ihr JobCoaching
In der ersten Phase der Maßnahme werden verschiedene Aspekte des Karrierewunsches erforscht und analysiert. Diese Phase ist bei Erstdurchführung ein Pflichtbestandteil.
In der zweiten Phase kann gewählt werden. Zur Auswahl stehen 7 verschiedene Themenkomplexe, welche frei nach den Bedürfnissen des Coachingnehmers kombiniert werden können. Jeder Themenkomplex behandelt einen Schwerpunkt, der für den Bewerbungsprozess relevant sein kann. Dadurch können auch schwierigere Bewerbungsprozesse, wie Führungskräfte oder Akademiercoachings umgesetzt werden. So lässt sich passgenau auf den jeweiligen Bewerber eingehen.
Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme
Wichtiger Grundbestandteil dieser Maßnahme ist die Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme. Hierbei handelt es sich um eine Analyse Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs. Zum einen werden die formalen Elemente, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise von Fortbildungen und Schulungen gesichtet, zum anderen geht es in diesem Abschnitt vor allem um Ihre persönlichen Voraussetzungen und Ihre Zielvorstellungen. Im Fokus stehen hier auch die privaten und persönlichen Rahmenbedingungen, die maßgeblich bei der beruflichen Verwirklichung berücksichtigt werden müssen, denn nur so kann ein für Sie passendes Jobanforderungsprofil erarbeitet werden.
Profil- und Kompetenzfeststellung
Auf Basis der zuvor durchgeführten Bestandsaufnahme wird im nächsten Schritt, der Profil- und Kompetenzfeststellung, erforscht, welche Jobprofile und Anforderungen für Ihren Kenntnisstand passend seien können. Dabei wird auch auf das Wissen der Joberfahrung in der Vergangenheit zurückgegriffen, analysiert und ausgewertet, um eine für die Zukunft passende Position zu finden. Auch das Finden einer geeigneten Strategie zur beruflichen Weiterqualifikation kann Fokus dieses Themenkomplexes sein. Entscheiden Sie selbst.
Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
In diesem Themenkomplex dreht sich alles um die Identifikation der eigenen Arbeitsmarktchancen. Entwickeln Sie eine berufliche Vision basierend auf realistischen Berufszielen.
Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung
Wenn die beruflichen Ziele klar fixiert sind, kann man sich in die Bewerbungsphase begeben. Im Bereich Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung arbeiten Sie fokussiert an Ihrer digitalen beruflichen Präsenz. Lernen Sie die Anwendung von Jobsuchmaschinen und Karriereportalen, bewerben Sie sich über Social Media und arbeiten Sie aktiv an Ihrer digitalen Präsenz. Auch das Erstellen eines Bewerbungsvideos kann Inhalt dieses Themenkomplexes sein.
Klassisches Bewerbungsmanagement
Beim klassischen Bewerbungsmanagement dreht sich alles um Sie und die optimale Präsentation Ihrer Stärken in Form von klassischen Bewerbungsunterlagen. Anwendung finden die erstellten Bewerbungsmaterialien nach der Recherche passgenauer Stellenangebote oder in Form von Initiativbewerbungen. In diesem Punkt werden Sie bis zur Kontaktaufnahme angeleitet und auch in der Terminnachpflege unterstützt.
Bewerbungsgespräche / Eignungstest / Assessment Center
Sie haben einen Termin für ein Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Sie sind ihrem Traumjob damit einen entscheidenden Schritt näher gekommen.
Damit Sie sich optimal auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten können, enthält dieser Themenpunkt alles rund um Bewerbungsgespräche, Eignungstest und Assessment-Center. Lernen Sie, wie Sie das persönliche Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern, welche Anforderungen und Aufgaben auf Sie im Assessment-Center zukommen können und wie Sie sich erfolgreich auf Online-, Telefon- oder Videointerviews vorbereiten können.
Selbstmanagement / Life-Coaching
In der sich schnell wechselnden Arbeitswelt zu bestehen, gerade wenn sich auch die persönlichen Rahmenbedingungen verändert haben, kann eine Belastung sein. In unserem Themenkomplex Selbstmanagement und Life-Coaching geht es genau darum. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach ein für sich funktionierendes Konzept, um gesunde Lebensführung, positiven Mindset sowie die Balance zwischen Arbeiten und Leben zu meistern. Hier dreht sich alles um Sie als Person und wie Sie Ihre Arbeitsfähigkeit dauerhaft erhalten.
Personalführung
Das Führen von Mitarbeitern setzt besondere Anforderungen an Sie. Arbeiten Sie mit ihrem erfahrenen Experten an Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Ihren Führungsqualitäten. Lernen Sie, wie man Teamprozesse gestalten kann.
Genug gelesen - jetzt starten!
Sie haben bereits einen AVGS vorliegen und möchten nun starten? Wir freuen uns auf Sie und sind gespannt auf Ihren Karrierewunsch.
