Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme

Wichtiger Grundbestandteil dieser Maßnahme ist die Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme. Hierbei handelt es sich um eine Analyse Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs. Zum einen werden die formalen Elemente, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise von Fortbildungen und Schulungen gesichtet, zum anderen geht es in diesem Abschnitt vor allem um Ihre persönlichen Voraussetzungen und Ihre Zielvorstellungen. Im Fokus stehen hier auch die privaten und persönlichen Rahmenbedingungen, die maßgeblich bei der beruflichen Verwirklichung berücksichtigt werden müssen, denn nur so kann ein für Sie passendes Jobanforderungsprofil erarbeitet werden.

Profil- und Kompetenzfeststellung

Auf Basis der zuvor durchgeführten Bestandsaufnahme wird im nächsten Schritt, der Profil- und Kompetenzfeststellung, erforscht, welche Jobprofile und Anforderungen für Ihren Kenntnisstand passend seien können. Dabei wird auch auf das Wissen der Joberfahrung in der Vergangenheit zurückgegriffen, analysiert und ausgewertet, um eine für die Zukunft passende Position zu finden. Auch das Finden einer geeigneten Strategie zur beruflichen Weiterqualifikation kann Fokus dieses Themenkomplexes sein. Entscheiden Sie selbst.

Berufs- und Arbeitsmarktorientierung

In diesem Themenkomplex dreht sich alles um die Identifikation der eigenen Arbeitsmarktchancen. Entwickeln Sie eine berufliche Vision basierend auf realistischen Berufszielen.

Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung

Wenn die beruflichen Ziele klar fixiert sind, kann man sich in die Bewerbungsphase begeben. Im Bereich Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung arbeiten Sie fokussiert an Ihrer digitalen beruflichen Präsenz. Lernen Sie die Anwendung von Jobsuchmaschinen und Karriereportalen, bewerben Sie sich über Social Media und arbeiten Sie aktiv an Ihrer digitalen Präsenz. Auch das Erstellen eines Bewerbungsvideos kann Inhalt dieses Themenkomplexes sein.

Klassisches Bewerbungsmanagement

Beim klassischen Bewerbungsmanagement dreht sich alles um Sie und die optimale Präsentation Ihrer Stärken in Form von klassischen Bewerbungsunterlagen. Anwendung finden die erstellten Bewerbungsmaterialien nach der Recherche passgenauer Stellenangebote oder in Form von Initiativbewerbungen. In diesem Punkt werden Sie bis zur Kontaktaufnahme angeleitet und auch in der Terminnachpflege unterstützt.

Bewerbungsgespräche / Eignungstest / Assessment Center

Sie haben einen Termin für ein Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Sie sind ihrem Traumjob damit einen entscheidenden Schritt näher gekommen.

Damit Sie sich optimal auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten können, enthält dieser Themenpunkt alles rund um Bewerbungsgespräche, Eignungstest und Assessment-Center. Lernen Sie, wie Sie das persönliche Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern, welche Anforderungen und Aufgaben auf Sie im Assessment-Center zukommen können und wie Sie sich erfolgreich auf Online-, Telefon- oder Videointerviews vorbereiten können.

Selbstmanagement / Life-Coaching

In der sich schnell wechselnden Arbeitswelt zu bestehen, gerade wenn sich auch die persönlichen Rahmenbedingungen verändert haben, kann eine Belastung sein. In unserem Themenkomplex Selbstmanagement und Life-Coaching geht es genau darum. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach ein für sich funktionierendes Konzept, um gesunde Lebensführung, positiven Mindset sowie die Balance zwischen Arbeiten und Leben zu meistern. Hier dreht sich alles um Sie als Person und wie Sie Ihre Arbeitsfähigkeit dauerhaft erhalten.