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Coaching für Arbeitssuchende

Den für sich richtigen Job zu finden, ist eine Herausforderung. Ob Ersteinstieg in den Arbeitsmarkt oder auch die Fragen einer beruflichen Neuorientierung sind Themenschwerpunkte in unserem Coachings für Arbeitssuchende.

Je nach Stand und Wunsch des Coachingnehmers können ganz unterschiedliche Komplexe bearbeitet werden.

  • Ersteinstieg in den Arbeitsmarkt
  • Berufliche Neuorientierung nach einer Auszeit
  • Bewerbungsschreiben erfolgreich formulieren und gestalten
  • Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter und Einstellungstest meisten
  • Hemmnisse minimieren - die Gesunde Work-Life-Balance
  • Coaching für Führungskräfte

Mit Hilfe Ihres persönlichen Jobcoaches erarbeiten wir mit Ihnen eine individuelle Strategie und unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Sie stehen im Mittelpunkt unsere Maßnahme JobEffekt, bei welcher Sie aus 7 Themenkomplexe  die für Sie relevanten Schwerpunkte auswählen können.

Besitzen Sie einen Gutschein der Agentur für Arbeit oder aber dem Jobcenter ist das Coaching für Sie vollständig kostenfrei. Gern helfen wir Ihnen bei der Beantragung.

Auf einen Blick

  • individuelles Einzelcoaching in entspannter, stressfreier Atmosphäre
  • Schwerpunktthemen frei wählbar
  • kurzfristiger Coachingstart problemlos möglich
  • für folgende Ziele geeignet:
    • zur beruflichen Orientierung/Neuorientierung
    • Erstellen der optimalen Bewerbungsunterlagen
    • Ideale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
    • Vorbereitung auf Assessmentcenter/Einstellungstest
    • Verminderung von Hemmnissen
    • Führungskräfte-Jobcoaching
  • Onlinedurchführung oder Präsenzmodus möglich
  • Maximal 60 UE in 8 Wochen

Downloads für Sie:

Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe bei Ihrer  Bewerbung?
Sie erreichen uns kostenfrei unter 0800 237 28 83

Themenkomplexe

Schwerpunktthemen für Ihr JobCoaching

Unsere Maßnahme ist in zwei Abschnitte gegliedert. Die erste Phase zielt darauf an, Sie und Ihre persönlichen Jobwünsche und Vorstellungen kennenzulernen um Sie bestmöglich auf Ihrem Weg begleiten zu können.

Im zweiten Abschnitt legen Sie die für Sie relevanten Themenschwerpunkte fest. Zur Auswahl stehen 7 verschiedene Themenkomplexe, welche frei nach Ihren Bedürfnissen kombiniert werden können. Jeder Themenkomplex behandelt einen Schwerpunkt, der für den Bewerbungsprozess relevant sein kann. Dadurch können wir auch schwierigere Bewerbungsprozesse, wie Führungskräfte oder Akademiercoachings individuell begleiten.

Zur Auswahl stehen Ihnen die folgenden Themenkomplexe:

Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme

Wichtiger Grundbestandteil dieser Maßnahme ist die Potenzialanalyse und Bestandsaufnahme. Hierbei handelt es sich um eine Analyse Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs. Zum einen werden die formalen Elemente, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise von Fortbildungen und Schulungen gesichtet, zum anderen geht es in diesem Abschnitt vor allem um Ihre persönlichen Voraussetzungen und Ihre Zielvorstellungen. Im Fokus stehen hier auch die privaten und persönlichen Rahmenbedingungen, die maßgeblich bei der beruflichen Verwirklichung berücksichtigt werden müssen, denn nur so kann ein für Sie passendes Jobanforderungsprofil erarbeitet werden.

Profil- und Kompetenzfeststellung

Auf Basis der zuvor durchgeführten Bestandsaufnahme wird im nächsten Schritt, der Profil- und Kompetenzfeststellung, erforscht, welche Jobprofile und Anforderungen für Ihren Kenntnisstand passend seien können. Dabei wird auch auf das Wissen der Joberfahrung in der Vergangenheit zurückgegriffen, analysiert und ausgewertet, um eine für die Zukunft passende Position zu finden. Auch das Finden einer geeigneten Strategie zur beruflichen Weiterqualifikation kann Fokus dieses Themenkomplexes sein. Entscheiden Sie selbst.

Berufs- und Arbeitsmarktorientierung

In diesem Themenkomplex dreht sich alles um die Identifikation der eigenen Arbeitsmarktchancen. Entwickeln Sie eine berufliche Vision basierend auf realistischen Berufszielen.

Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung

Wenn die beruflichen Ziele klar fixiert sind, kann man sich in die Bewerbungsphase begeben. Im Bereich Digitales Bewerbungsmanagement und Online-Bewerbung arbeiten Sie fokussiert an Ihrer digitalen beruflichen Präsenz. Lernen Sie die Anwendung von Jobsuchmaschinen und Karriereportalen, bewerben Sie sich über Social Media und arbeiten Sie aktiv an Ihrer digitalen Präsenz. Auch das Erstellen eines Bewerbungsvideos kann Inhalt dieses Themenkomplexes sein.

Klassisches Bewerbungsmanagement

Beim klassischen Bewerbungsmanagement dreht sich alles um Sie und die optimale Präsentation Ihrer Stärken in Form von klassischen Bewerbungsunterlagen. Anwendung finden die erstellten Bewerbungsmaterialien nach der Recherche passgenauer Stellenangebote oder in Form von Initiativbewerbungen. In diesem Punkt werden Sie bis zur Kontaktaufnahme angeleitet und auch in der Terminnachpflege unterstützt.

Bewerbungsgespräche / Eignungstest / Assessment Center

Sie haben einen Termin für ein Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Sie sind ihrem Traumjob damit einen entscheidenden Schritt näher gekommen.

Damit Sie sich optimal auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten können, enthält dieser Themenpunkt alles rund um Bewerbungsgespräche, Eignungstest und Assessment-Center. Lernen Sie, wie Sie das persönliche Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern, welche Anforderungen und Aufgaben auf Sie im Assessment-Center zukommen können und wie Sie sich erfolgreich auf Online-, Telefon- oder Videointerviews vorbereiten können.

Selbstmanagement / Life-Coaching

In der sich schnell wechselnden Arbeitswelt zu bestehen, gerade wenn sich auch die persönlichen Rahmenbedingungen verändert haben, kann eine Belastung sein. In unserem Themenkomplex Selbstmanagement und Life-Coaching geht es genau darum. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach ein für sich funktionierendes Konzept, um gesunde Lebensführung, positiven Mindset sowie die Balance zwischen Arbeiten und Leben zu meistern. Hier dreht sich alles um Sie als Person und wie Sie Ihre Arbeitsfähigkeit dauerhaft erhalten.

Personalführung

Das Führen von Mitarbeitern setzt besondere Anforderungen an Sie. Arbeiten Sie mit ihrem erfahrenen Experten an Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Ihren Führungsqualitäten. Lernen Sie, wie man Teamprozesse gestalten kann.

Warum zu StartEffekt

Mit StartEffekt steht Ihnen ein Partner auf Ihrem Weg zum Traumjob zur Seite, welcher Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche unterstützt und Sie effektiv weiter bringen wird. Unser Ziel ist es, Sie für die Bewerbung um Ihre Wunschanstellung bestmöglich vorzubereiten. Unsere Berater verfügen dafür über entsprechende Qualifikationen und unterliegen einem Weiterbildungszwang, wovon Sie in Ihrem Coaching profitieren werden. Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen mit unserer Zentrale immer ein kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung um schnell helfen zu können.

Genug gelesen - jetzt starten!

Sie haben bereits einen AVGS vorliegen und möchten nun starten? Wir freuen uns auf Sie und sind gespannt auf Ihren Karrierewunsch.